Arbejdsklausuler som fundament for ansvarligt byggeri - Opsummering af Workshop 1

Hvad skal der til, for at en arbejdsklausul rent faktisk virker? Bygherrer, entreprenører, kommuner, rådgivere og brancheorganisationer mødtes for at belyse, hvad der virker, hvad der mangler, og hvor branchen kan samles om fælles minimumsstandarder. Med entreprenørstoppet i kraft siden januar 2026 kan en enkelt underentreprenørs gentagne overtrædelser lukke en hel byggeplads – klausulerne er nu den første forsvarslinje for ansvarlige virksomheder og det centrale redskab til at beskytte arbejdere i komplekse leverandørkæder.

• Byggeriets Samfundsansvar (FBSA): tre paradigmeklausuler – arbejds-, lærlinge- og beskæftigelsesklausul – der operationaliserer EU-taksonomiens sociale minimumsgarantier, understøttet af vejledninger og værktøjer til bygherrer og entreprenører.
• Fælles Ansvar (Poul Schmith/Kammeradvokaten m.fl.): gratis, standardiserede klausuler bygget på kædeansvar og due diligence, med en sanktionstrappe og et risikoscreeningsværktøj. Udgangspunktet: ordentlighed betaler sig.
• Odense Kommune: mere end et årtis erfaring med håndhævelse – en klausul er kun så stærk som den infrastruktur, der ligger bag (risikovurdering, uanmeldte kontrolbesøg, samtaler med arbejderne på pladsen, sanktioner).

• Klausuler er nødvendige, men ikke tilstrækkelige. Dokumentation, tilstedeværelse på pladsen og sanktioner skal designes som ét system – ikke som en liste.
• Branchen efterspørger fælles redskaber og fælles retning. Tjeklister, der kan deles, digitale systemer inden for GDPR, samkøring mellem registre – og, som flere fremhævede, et fælles udgangspunkt: en fælles klausul.
• Ledelse og kultur betyder lige så meget som den juridiske tekst. At forankre arbejdet i ledelsen og behandle det på niveau med arbejdsmiljø er forudsætningerne for forandring.

Workshop 2 – “Tackling Social Dumping: How Do We Take Collective Responsibility?” – afholdes den 25. august 2026 i BLOX og bevæger sig fra det kontraktuelle fundament til hverdagen på byggepladserne. Vi ønsker, at den formes af de mennesker, der er i rummet. Send jeres spørgsmål, cases og input til det videre arbejde til andreia.fidalgo@ihrb.org senest den 14. august.

Tak til alle, der deltog den 11. maj.